dreijährige praxisintegrierte Ausbildung zum/r Erzieher/in (m/w/d)

·         Beobachten und Handeln: Erzieher/innen beobachten die ihnen anvertrauten Kinder ganz genau. Sie beurteilen den Entwicklungsstand, das Sozialverhalten, individuelle Fähigkeiten und Talente oder Lernfortschritte

·         Anregen und Unterstützen: Erzieher/innen beobachten genau und ermutigen und unterstützen Kinder darin, die Welt zu entdecken und zu begreifen

·         Erziehen und Werte vermitteln: Erzieher/innen vermitteln den Kindern wichtige Kernkompetenzen wie Sozialverhalten, Toleranz, Kooperationsbereitschaft und Eigenmotivation

·         Kümmern und Versorgen: Erzieher/innen sind für die jungen Menschen, die sie betreuen, zuverlässige Bezugs- und Bindungspersonen

·         Vermitteln und Informieren: Erzieher/innen tauschen sich regelmäßig mit Kolleg/innen aus und beraten und unterstützen Eltern in Informations- und Entwicklungsgesprächen und führen Elternabende durch

·         Reflektieren und Dokumentieren: Erzieher/innen reflektieren und dokumentieren ihre Arbeit, ihre Ziele und deren Umsetzung sowie die Ergebnisse und entwickeln ihre Arbeit so ständig weiter

·         Mittlerer Schulabschluss und eine abgeschlossene Berufsausbildung oder Abitur oder Fachhochschulreife und ein einjähriges Praktikum, ein Freiwilliges Soziales Jahr oder einen Bundesfreiwilligendienst (jeweils in Vollzeit)

·         Kein hindernder Eintrag im erweiterten Führungszeugnis

·         Impfdokumentation/ärztliches Zeugnis über eine bestehende Immunität gegen Masern

·         Belehrung nach § 43 Infektionsschutzgesetz

·         Freude an wertschätzendem und verantwortungsvollem Umgang mit Kindern

·         Deutsch C1 Niveau

·         Einen Ausbildungsplatz in einem qualifizierten und erfahrenen Team

·         Eine technische Ausstattung für die Berufsschule wird zur Verfügung gestellt

·         Unterstützung und Anleitung in praktischen, theoretischen und persönlichen Arbeits-feldern durch regelmäßige Anleitergespräche, Teambesprechungen und Supervisionen

·         ein Ausbildungskonzept, in dem der Schwerpunkt im ersten Jahr auf dem Schulunterricht liegt und sich dann auf die Praxistage verlagert

·         Zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL

·         Jahressonderzahlung

·         Möglichkeiten zur betrieblichen Altersvorsorge über Kommunalversicherer

·         Möglichkeiten zum Erwerb eines Jobtickets mit Arbeitgeberzuschuss und Zuschuss von NahSH

·         Gesundheitsmanagement inklusive der Teilnahme an EGYM Wellpass Stadt der kurzen Wege in unmittelbarer Nähe zur Ostsee, dem Strand und dem Noor